薪酬福利
薪酬內(nèi)容：
基礎(chǔ)工資：不包括工齡工資、電話費、職稱費、補助費、業(yè)績提成。
工齡工資：公司根據(jù)員工為公司服務(wù)年限的長短給予的津貼。（員工無論基于何種理由離開公司后又回來工作的，工齡從新入職起計算）
績效工資：績效工資是指員工完成崗位責任及工作，公司對該崗位所達成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分。績效工資的計算參照每月《績效考核表》得分情況。
各類補貼：是對員工的工作經(jīng)驗、勞動貢獻等的積累所給予的補償。公司可根據(jù)實際情況對各類補貼項目及享受標準進行調(diào)整。
個人相關(guān)扣款：扣款包括各種福利和個人必須承擔的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處罰的罰款。
業(yè)績提成：公司相關(guān)銷售人員享受業(yè)績提成，按公司銷售提成相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
